摘要祖克柏近來投入數千億美元發展AI技術，試圖藉此改造Meta的內部營運方式。
臉書母公司Meta執行長祖克柏近日在內部備忘錄中向員工說明，公司推動人工智慧轉型期間曾出現錯誤判斷，並重申依目前評估，今年底以前不會再進行大規模裁員。這項說法出現在Meta先前大幅整頓組織之後，也讓外界關注科技業在AI浪潮下的人力配置變化。
政策內容與調整重點
祖克柏近來投入數千億美元發展AI技術，試圖藉此改造Meta的內部營運方式。隨著生成式AI與模型訓練需求快速升高，科技公司普遍面臨資源重分配、團隊重組與成本控管壓力，Meta的調整也被視為美國大型企業加速導入AI的一部分。
在這份內部備忘錄中，祖克柏提到AI技術演進速度很快，相關熱潮也使企業轉型變得更複雜。他坦言，面對這類變化，公司確實曾做出一些錯誤決定，未來也可能還會出現新的失誤；若後續涉及組織調整，管理層將把維持團隊穩定列為重要考量。
表態內容與回應重點
Meta上月已啟動全球性組織整頓，裁撤約占員工總數10%的人力，同時將7000名員工調往與AI工作流程相關的新計畫。祖克柏表示，對於被安排至AI模型訓練相關工作的員工，公司將持續尋找適合的新職位，以降低轉換過程對個人的衝擊。
祖克柏也向員工說明，他不希望做出無法保證的承諾，因為外部環境變化並非公司完全能掌控。不過，他仍重申Meta目前預估年底前不會再次大幅裁員，顯示公司在加速AI布局之際，也希望避免組織持續承受劇烈震盪。
在後續安排上，Meta將透過新增重要職位支援AI發展，同時縮小部分團隊規模。祖克柏指出，這樣的配置可讓公司保有調整彈性；若未來發現某些人力安排方向有誤，仍可讓部分員工回到原本崗位。Meta對這份內部備忘錄相關詢問未作回應。
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