摘要從今年第一季來看，全體受僱員工經常性薪資平均為4萬8706元，年增2.6%。
主計總處公布最新薪資統計，3月全體受僱員工經常性薪資平均數為4萬8768元，年增2.6%；若加計加班費、獎金等非經常性薪資8741元，總薪資平均達5萬7509元，年增4.4%，創16年來同月最大增幅。 不過，統計也顯示約7成受僱者薪資低於平均水準，反映平均數走高與多數上班族實際感受之間仍存在落差。
從今年第一季來看，全體受僱員工經常性薪資平均為4萬8706元，年增2.6%。 若納入物價因素後，實質經常性薪資為4萬4078元，年增1.45%，寫下11年來同期新高，顯示薪資增幅目前仍高於通膨壓力。
主計總處同步公布中位數資料，3月受僱員工經常性薪資中位數為3萬9220元，年增2.9%；第一季低於平均薪資的受僱員工比率升至69.95%。 由於平均薪資容易受到高薪產業或獎金集中發放影響，中位數更能反映多數受僱者所在的薪資位置。
主計總處國勢普查處副處長譚文玲說明，AI熱潮延續，相關產業景氣表現較佳，企業發放加班費、獎金與年終獎金增加，帶動整體總薪資上揚。 高科技相關產業薪酬表現相對突出，也使平均值被拉高，進一步凸顯不同產業之間的薪資差距。
產業別差異同樣明顯，住宿及餐飲業經常性薪資平均為3萬4524元，低於整體平均水準。 製造業方面，第一季平均每人每月加班工時為17.1小時，創22年同期最高，其中電子零組件業與電腦電子及光學製品業加班工時也處於高檔，反映部分產業生產動能仍強。
薪資落差也出現在教育程度與年齡層。 統計顯示，大專學歷受僱者經常性薪資中位數為4萬1708元，碩士學歷者為6萬7882元；未滿30歲族群為3萬2384元，50至64歲族群則為4萬3856元，顯示人力條件與職涯階段仍影響薪資分布。
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